第224章 全产业链都是被逼的【求全订！】
如今，华国的手机行业主要是华威公司在做，它已经是世界第一手机品牌。
但市场那么大，它肯定不可能自己吃完，国内还有几家二流手机厂商，做得也还算不错。
除此外，国外的诺基亚、摩托罗拉等都被打压了下去。
脚盆的手机品牌更是已经找不到影子。
如今的手机领域，算是华国一家独大。
目前，手机正在华国普及，市场非常之大。
每年的销售都高达两三亿部。
这真的是挺大的一块业务。
全球的手机行业每年市场总额大概在四五千亿刀的样子。
大企业如果没有一个规范科学严格的管理，那是很容易产生大企业病的。
嗯！张志鹏还搞了一个制度：末位淘汰制，人家其他企业都是淘汰普通员工。
他的工序昨天接连出现严重质量问题，给公司造成了极大的危害。按照公司制度，不得不对其进行开除处理。
张志鹏皱了皱眉：“这是怎么回事儿？”
做到公平公正，福利待遇全都做到极致。
“好吧，老板，我知道了。”
他担心自己管理不好，会让企业滑坡。
还是那句话：你开一百个普通员工起到的效果，都没有开一个中层管理人员来得震撼。
他不能允许一家企业做了所有的产业，那肯定是不合适的。
每个产业做起来都是巨无霸级别的。
“求求您……”
如今的华兴，已经有了芯片产业和t产业以及汽车产业这三大产业。
这是一种令人骄傲的成就。
管理一个超级企业，是挺难的一个事情。
这也难怪于承东会眼馋了。
其他的行业也都有巨无霸级别的企业在，好多还都是国企。
在张志鹏周围警戒的人反应很快，迅速将其制止。
男子被迅速拖走。
“我，我女儿需要一大笔钱做人工耳蜗植入手术，我们全家都指望着这份工作活命呢。”
什么叫领导负责制？
这才是真正的领导负责制！
张志鹏希望全国的产业发展都能有一个健康的态势。
这负责人说，此男子叫王良，是车间流水线上的一名工人。
但是，张志鹏搞的是部门负责人以及中高级管理人员之间的末位淘汰。
于承东挠挠头对张志鹏说：“老板，您说过，在适当的时候，咱们也是可以进入手机行业的，对不对？”
“除非兄弟企业做得不好，然后外国企业又逼得比较紧，咱们才可以去做。”
于承东听了张志鹏的话，他很是有点儿失望。
做企业的，都希望自己管理的企业发展越来越好，规模越来越大。
其实呢，秘诀也很简单：让所有的员工当企业的主人。
当然，目前来看，因为企业规矩定得好，执行雷厉风行，暂时华兴的发展还是相当健康的，且仍然有着一种昂扬向上的发展锐气。
你这个部门做不好？
于承东赶忙叫来车间负责人询问情况。
作为掌舵人，张志鹏觉得压力挺大。
王良的女儿是个先天聋人，目前正在准备人工耳蜗植入手术，经济压力比较大。
钱给到位，只要让你加班，那就有加班费，绝对不让员工带着怨言上班。
如今的华兴，已经是非常之庞大，年产值早就超过一万亿软妹币。
而华威则是做的通讯这一大块的业务，也是做到了世界第一，并且，把第二名远远甩在后头的那种。
张志鹏觉得现在这个样子挺好的。
那我就淘汰直接部门经理！
就这一招，便能让所有的管理人员全都打起了一百倍的精神。
两个人正在一个车间的观摩走廊里边走边说着，突然一个穿工装的男子一路小跑冲了过来。
那男子嘴里叫着：“志鹏同志，求求您，不要开除我。”
这自然就能让员工全力以赴了。
张志鹏微笑着说道：“嗯，但我认为现在其实已经没有必要再进入手机这个行业了。”
张志鹏听完皱了皱眉说道：“对基层员工要多一点温情。”
“尤其是这种家庭比较困难的。”
“可以调岗到其他岗位做事情。”
于承东点点头说：“好的，老板，我让人照您的意思去做。”
张志鹏像是想起了什么：“人工耳蜗是不是现在全是外国的牌子在做？”
于承东点点头说：“的确是。”
那车间负责人在旁苦笑：“别提了，现在的人工耳蜗最便宜的也要十几万一只。”
“普通人家根本就装不起。”
张志鹏又皱了皱眉，说：“那玩意貌似也没什么技术含量吧？”
“国内就没有其他公司在做吗？”
这就是国产的重要性！
伱自己国家不能生产的东西，人家就是拼命地要割你的韭菜。
如今，欧美在医疗器械和医药这一块还占据着巨大的优势。
所以，进口的医疗器械与医药都非常的昂贵。
当然，大飞机也是很昂贵的。
蜥方资本为啥要垄断科技？
因为只有垄断了技术，然后他们才能高价销售产品。
他们才能赚取超额利润！
于承东在旁笑道：“这个我了解一点，是因为人工耳蜗的几乎所有技术专利都被外国人注册了。”
“国内要是想研制，那就要另外找技术路线。”
“所以，咱们国内至今都还没有人工耳蜗的品牌。”
张志鹏说：“别人不搞，咱们来搞！”
“那么简单的一个东西，就敢一只卖十几万，妈的怎么不去抢！”
于承东说：“咱们可以成立研究小组试一试，不过，我估计还要再招聘专门的人才。”
张志鹏摆摆手说道：“不用那么复杂，不行的话，搞几个人工耳蜗，我来研究一下。”
他要亲自下手。
人工耳蜗这个东西，其实销量还是比较小的，可能像华国这么大一个国家，聋人中最多也就有百十万个适合安装人工耳蜗。
这个产业规模是真的不大。
更何况，人工耳蜗这个东西有用是有用，它也是有副作用的。而且副作用很大。
最主要的副作用就是感染真菌，导致发炎。
严重的还会引发面瘫，让安装者感到恶心眩晕。
张志鹏就在想，难道，就非得把做手术把人工耳蜗植入到病人的耳朵里才能行吗？
也许，还能有更好的方式来刺激耳蜗，达到恢复听力的作用呢？
年底了，张志鹏心想，自己作为管理者，还是要去看望一下基层的困难职工。
这个王良，就是个挺合适的看望对象。
张志鹏这么想着，他就对于承东说：“安排一下，今年看望基层困难职工就去王良家吧。”
于承东点点头说：“好的，那我马上让人安排好。”
却说王良，被拖走之后，就被带到了人力资源办公室。
有人安抚他，公司知道他家里的困难，所以就算是开除他，也会赔给他一笔钱。
开除他的目的主要是为了维护公司的规章制度。
那些制度可都白纸黑字写着呢，触犯了，就要为此而负责任。
王良这会儿也想通了。
他也知道，自己因为家里的压力而导致不能聚精会神，的确是给公司带来了不小的损失和隐患。
自己真的是不该啊……
就算是家里有事情，也不能在工作的时候被影响。
以至于造成现在这样不可挽回的局面。
他已经做好了被开除的准备。
就在他准备签署离职手续的时候，有个人匆匆走了进来。
这人跟人资的一个主管说了几句话。
这名主管就走过来对王良说：“王良同志，祝贺你。”
王良一愣：“啊？！”
该主管说：“咱们大老板发话了，说要体恤一下基层的工人。”
“他了解了你的情况，认为你的确是挺不容易的。”
“所以，辞退你的决定作废了。”
“你仍然可以留在公司上班，不过，要换一个岗位。”
王良不由得狂喜。
他怎么都没想到，自己的事情竟然还能有转机。
“谢谢老板，谢谢张主管……”
张主管淡淡地说：“这次算是一个例外。但今后上班的时候，一定要全力以赴，不能再心神不宁，心不在焉了。”
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但市场那么大，它肯定不可能自己吃完，国内还有几家二流手机厂商，做得也还算不错。
除此外，国外的诺基亚、摩托罗拉等都被打压了下去。
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目前，手机正在华国普及，市场非常之大。
每年的销售都高达两三亿部。
这真的是挺大的一块业务。
全球的手机行业每年市场总额大概在四五千亿刀的样子。
大企业如果没有一个规范科学严格的管理，那是很容易产生大企业病的。
嗯！张志鹏还搞了一个制度：末位淘汰制，人家其他企业都是淘汰普通员工。
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张志鹏皱了皱眉：“这是怎么回事儿？”
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“好吧，老板，我知道了。”
他担心自己管理不好，会让企业滑坡。
还是那句话：你开一百个普通员工起到的效果，都没有开一个中层管理人员来得震撼。
他不能允许一家企业做了所有的产业，那肯定是不合适的。
每个产业做起来都是巨无霸级别的。
“求求您……”
如今的华兴，已经有了芯片产业和t产业以及汽车产业这三大产业。
这是一种令人骄傲的成就。
管理一个超级企业，是挺难的一个事情。
这也难怪于承东会眼馋了。
其他的行业也都有巨无霸级别的企业在，好多还都是国企。
在张志鹏周围警戒的人反应很快，迅速将其制止。
男子被迅速拖走。
“我，我女儿需要一大笔钱做人工耳蜗植入手术，我们全家都指望着这份工作活命呢。”
什么叫领导负责制？
这才是真正的领导负责制！
张志鹏希望全国的产业发展都能有一个健康的态势。
这负责人说，此男子叫王良，是车间流水线上的一名工人。
但是，张志鹏搞的是部门负责人以及中高级管理人员之间的末位淘汰。
于承东挠挠头对张志鹏说：“老板，您说过，在适当的时候，咱们也是可以进入手机行业的，对不对？”
“除非兄弟企业做得不好，然后外国企业又逼得比较紧，咱们才可以去做。”
于承东听了张志鹏的话，他很是有点儿失望。
做企业的，都希望自己管理的企业发展越来越好，规模越来越大。
其实呢，秘诀也很简单：让所有的员工当企业的主人。
当然，目前来看，因为企业规矩定得好，执行雷厉风行，暂时华兴的发展还是相当健康的，且仍然有着一种昂扬向上的发展锐气。
你这个部门做不好？
于承东赶忙叫来车间负责人询问情况。
作为掌舵人，张志鹏觉得压力挺大。
王良的女儿是个先天聋人，目前正在准备人工耳蜗植入手术，经济压力比较大。
钱给到位，只要让你加班，那就有加班费，绝对不让员工带着怨言上班。
如今的华兴，已经是非常之庞大，年产值早就超过一万亿软妹币。
而华威则是做的通讯这一大块的业务，也是做到了世界第一，并且，把第二名远远甩在后头的那种。
张志鹏觉得现在这个样子挺好的。
那我就淘汰直接部门经理！
就这一招，便能让所有的管理人员全都打起了一百倍的精神。
两个人正在一个车间的观摩走廊里边走边说着，突然一个穿工装的男子一路小跑冲了过来。
那男子嘴里叫着：“志鹏同志，求求您，不要开除我。”
这自然就能让员工全力以赴了。
张志鹏微笑着说道：“嗯，但我认为现在其实已经没有必要再进入手机这个行业了。”
张志鹏听完皱了皱眉说道：“对基层员工要多一点温情。”
“尤其是这种家庭比较困难的。”
“可以调岗到其他岗位做事情。”
于承东点点头说：“好的，老板，我让人照您的意思去做。”
张志鹏像是想起了什么：“人工耳蜗是不是现在全是外国的牌子在做？”
于承东点点头说：“的确是。”
那车间负责人在旁苦笑：“别提了，现在的人工耳蜗最便宜的也要十几万一只。”
“普通人家根本就装不起。”
张志鹏又皱了皱眉，说：“那玩意貌似也没什么技术含量吧？”
“国内就没有其他公司在做吗？”
这就是国产的重要性！
伱自己国家不能生产的东西，人家就是拼命地要割你的韭菜。
如今，欧美在医疗器械和医药这一块还占据着巨大的优势。
所以，进口的医疗器械与医药都非常的昂贵。
当然，大飞机也是很昂贵的。
蜥方资本为啥要垄断科技？
因为只有垄断了技术，然后他们才能高价销售产品。
他们才能赚取超额利润！
于承东在旁笑道：“这个我了解一点，是因为人工耳蜗的几乎所有技术专利都被外国人注册了。”
“国内要是想研制，那就要另外找技术路线。”
“所以，咱们国内至今都还没有人工耳蜗的品牌。”
张志鹏说：“别人不搞，咱们来搞！”
“那么简单的一个东西，就敢一只卖十几万，妈的怎么不去抢！”
于承东说：“咱们可以成立研究小组试一试，不过，我估计还要再招聘专门的人才。”
张志鹏摆摆手说道：“不用那么复杂，不行的话，搞几个人工耳蜗，我来研究一下。”
他要亲自下手。
人工耳蜗这个东西，其实销量还是比较小的，可能像华国这么大一个国家，聋人中最多也就有百十万个适合安装人工耳蜗。
这个产业规模是真的不大。
更何况，人工耳蜗这个东西有用是有用，它也是有副作用的。而且副作用很大。
最主要的副作用就是感染真菌，导致发炎。
严重的还会引发面瘫，让安装者感到恶心眩晕。
张志鹏就在想，难道，就非得把做手术把人工耳蜗植入到病人的耳朵里才能行吗？
也许，还能有更好的方式来刺激耳蜗，达到恢复听力的作用呢？
年底了，张志鹏心想，自己作为管理者，还是要去看望一下基层的困难职工。
这个王良，就是个挺合适的看望对象。
张志鹏这么想着，他就对于承东说：“安排一下，今年看望基层困难职工就去王良家吧。”
于承东点点头说：“好的，那我马上让人安排好。”
却说王良，被拖走之后，就被带到了人力资源办公室。
有人安抚他，公司知道他家里的困难，所以就算是开除他，也会赔给他一笔钱。
开除他的目的主要是为了维护公司的规章制度。
那些制度可都白纸黑字写着呢，触犯了，就要为此而负责任。
王良这会儿也想通了。
他也知道，自己因为家里的压力而导致不能聚精会神，的确是给公司带来了不小的损失和隐患。
自己真的是不该啊……
就算是家里有事情，也不能在工作的时候被影响。
以至于造成现在这样不可挽回的局面。
他已经做好了被开除的准备。
就在他准备签署离职手续的时候，有个人匆匆走了进来。
这人跟人资的一个主管说了几句话。
这名主管就走过来对王良说：“王良同志，祝贺你。”
王良一愣：“啊？！”
该主管说：“咱们大老板发话了，说要体恤一下基层的工人。”
“他了解了你的情况，认为你的确是挺不容易的。”
“所以，辞退你的决定作废了。”
“你仍然可以留在公司上班，不过，要换一个岗位。”
王良不由得狂喜。
他怎么都没想到，自己的事情竟然还能有转机。
“谢谢老板，谢谢张主管……”
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